실업급여는 어떻게 신청하나요?

근거 조문

• 고용보험법 제42조 제1항2026. 9. 18. 시행

  구직급여를 지급받으려는 사람은 이직 후 지체없이 직업안정기관에 출석하여 실업을 신고하여야 한다

• 고용보험법 제42조 제2항2026. 9. 18. 시행

  실업의 신고에는 구직 신청과 제43조에 따른 수급자격의 인정신청을 포함하여야 한다

• 고용보험법 시행령 제61조 제1항2026. 9. 18. 시행

  법 제42조에 따라 실업을 신고하려는 사람은 전산망을 통하여 「직업안정법」 제9조에 따른 구직신청을 해야 한다

• 고용보험법 제43조 제1항2026. 9. 18. 시행

  구직급여를 지급받으려는 사람은 직업안정기관의 장에게 제40조제1항제1호부터 제3호까지ㆍ제5호 및 제6호에 따른 구직급여의 수급 요건을 갖추었다는 사실(이하 "수급자격"이라 한다)을 인정하여 줄 것을 신청하여야 한다

• 고용보험법 제42조 제3항2026. 9. 18. 시행

  이직하기 전 사업의 사업주에게 피보험 단위기간, 이직 전 1일 소정근로시간 등을 확인할 수 있는 자료(이하 "이직확인서"라 한다)의 발급을 요청할 수 있다

• 고용보험법 시행규칙 제82조의2 제2항2026. 9. 18. 시행

  이직확인서 발급요청서를 제출받은 사업주는 제출받은 날부터 10일 이내에

• 고용보험법 시행규칙 제82조의2 제3항2026. 9. 18. 시행

  사업주로부터 제2항 본문에 따른 기간 내에 피보험자 이직확인서를 발급하지 못한 경우에는 법 제43조제1항에 따른 수급자격의 인정 신청을 관할하는 직업안정기관의 장에게 제출하지 않을 수 있다

• 고용보험법 시행령 제61조 제2항2026. 9. 18. 시행

  제1항에 따라 구직신청을 한 사람은 수급자격 인정신청서를 자신의 거주지를 관할하는 직업안정기관의 장에게 제출하되

• 고용보험법 시행령 제61조 제2항2026. 9. 18. 시행

  취업을 희망하는 지역 관할 직업안정기관의 장에게 제출하려는 경우 2. 이직 전 사업장 관할 직업안정기관의 장에게 제출하려는 경우

• 고용보험법 제43조 제2항2026. 9. 18. 시행

  수급자격의 인정신청을 받으면 그 신청인에 대한 수급자격의 인정 여부를 결정하고, 대통령령으로 정하는 바에 따라 신청인에게 그 결과를 알려야 한다

• 고용보험법 시행령 제61조 제4항2026. 9. 18. 시행

  직업안정기관에 출석하여 실업의 인정을 받아야 할 날(이하 "실업인정일"이라 한다)을 지정하여 해당 신고인에게 알려야 한다

• 고용보험법 시행령 제62조 제1항2026. 9. 18. 시행

  구직급여의 수급자격이 인정되면 최초의 실업인정일에 보험 수급자격증(이하 "수급자격증"이라 한다)을 내주어야 한다

• 고용보험법 제42조 제1항2026. 9. 18. 시행

  「재난 및 안전관리 기본법」 제3조제1호의 재난으로 출석하기 어려운 경우 등 고용노동부령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 「고용정책 기본법」 제15조의2에 따른 고용정보시스템을 통하여 신고할 수 있다

조문 원문은 위 링크(위로 법령 본문)와 국가법령정보센터에서 확인할 수 있습니다.